أرشيف تصنيف الدورات

التخطيط التشغيلي (كيف تحول الأفكار إلى خطط عمل فعالة؟)

مع المدرب الدولي:
الدكتور مهاب سماحة استاذ إدارة الأعمال بجامعة عين شمس

للتسجيل والإطلاع على تفاصيل أكثر يمكنك زيارة موقعنا الرسمي بالضغط هنا

عدد الردود (10,287) »

كيف تخطط وتبني منزلاً اقتصادياً (بأقل التكاليف)

عدد الردود (3,693) »

الممارس المعتمد في التعلم السريع

عدد الردود (3,981) »

التخطيط الإستراتيجي للعملية التعليمية (تطبيق لاتنظير)

التخطيط الإستراتيجي للعملية التعليمية (تطبيق لاتنظير)

للرجال والنساء

ثلاث اعتمادات محلية ودولية

الهدف العام:

برنامج عملي للتخطيط الاستراتيجي يتناول إعداد خطة إستراتيجية تتناسب مع مستوى المدرسة في التعليم العام ويركز على بناء الخطة مباشرة بعيداً عن تقديم ثقافة التخطيط وتشتيت ذهن المتدرب بمقارنات علم الإدارة التي لا تحقق له المطلوب ، بحيث يخرج المتدرب في نهاية الدورة ، بنموذج خطة إستراتيجية لمدرسته لا يتطلب سوى مناقشة أفراد مجموعته بالمدرسة وشركاء النجاح معه لإجراء بعض التعديلات الطفيفة ، وليشعروا بالانتماء والتفاعل مع الخطة .

الأهداف العامة:

1. كسر الحواجز والخوف لدى المتدرب/ة من البدء في إعداد خطة عملية لجهة العمل التي يتبع لها .

2. كشف أسرار التخطيط الاستراتيجي في العملية التعليمية عملياً .

3. أن يبدأ المتدرب/ة بتطبيق خطوات التخطيط الاستراتيجي خطوة خطوة .

4. أن يقوم المتدرب/ة بتحديد رؤية مدرسته او جهته التعليمية ، وتشكيل رسالتها .

5. أن يشتق المتدرب/ة القيم الداعمة للرؤية والرسالة ومعرفة مدى تأثير القيم على الرؤية والرسالة .

6. معرفة طرق تحليل الأداء ( swot) دراسة الواقع ، ومعرفة تحليل الفجوات .

7. أن يعرف المتدرب/ة علاقة الخطة الإستراتيجية بالخطة التنفيذية .

8. بناء خطة تجريبية من كل متدرب خطوة بخطوة تكون جاهزة في آخر أيام الدورة .

الاعتمادية:

تم اعتماد الدورة من قبل الجهات التالية:

1. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني - السعودية

2. الإتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO - سويسرا.

3. الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة مجلس الوزراء- مصر.


الفئة المستهدفة:

· مدراء المدارس

· المشرفون التربويون.

· المعلمون .

محتوى الدورة:

اليوم التدريبي الأول

الوحدة

الجلسات

الهدف السلوكي

مفردات الوحدة

الوحدة الأولى

الجلسة الأولى

( الرؤية )

تحديد الرؤية الإستراتيجية

القدرة على صياغة الرؤية

تحديد الرؤية الإستراتيجية

السمات المميزة للرؤية

صياغة الرؤية

ضوابط تحديد الرؤية

الجلسة الثانية

( الرسالة )

تحديد الرسالة في الخطط الإستراتيجية

القدرة على صياغة الرسالة

الرسالة وصياغتها

خصائص الرسالة

فوائد وجود رسالة واضحة

شروط ينبغي مراعاتها عند كتابة الرسالة

الجلسة الثالثة

(الأهداف الإستراتيجية)

القدرة على تحديد

الأهداف الإستراتيجية

الأهداف الإستراتيجية

خصائص الأهداف

اليوم التدريبي الثاني

الوحدة الثانية

الجلسة الأولى

( القيم الإستراتيجية)

تحديد القيم في الخطط الإستراتيجية

القدرة على صياغة القيم

القيم والمبادئ الإستراتيجية

لماذا تحرص الكيانات على تبني قيما محددة

ما هي أنواع القيم

الجلسة الثانية

(تحليل البيئة)

نموذج S.W.O.T.

القدرة على تطبيق تحليل البيئة في مجال العمل .

التحليل S.W. O.T.

خطوات التحليل ، تحليل البيئة الداخلية

تحليل البيئة الخارجية ، محددات النجاح

الجلسة الثالثة

(تحليل البيئة )

نموذج P.E.S.T

القدرة على تطبيق تحليل العناصر الأربعة في مجال العمل .

مكونات التحليل باستخدام P.E.S.T

1. العوامل السياسية 2.العوامل الاقتصادية

3.العوامل الاجتماعية 4 . العوامل التقنية

اليوم التدريبي الثالث

الوحدة الثالثة

الجلسة الأولى

(الصياغة النهائية للخطة)

القدرة على إعداد صياغة الخطة الإستراتيجية

تحديد عوامل نجاح ومعوقات التخطيط الإستراتيجي

الصياغة النهائية للخطة الإستراتيجية

عوامل نجاح التخطيط الاستراتيجي

العقبات التي تواجه التخطيط الاستراتيجي

عوامل فشل التخطيط الاستراتيجي

الجلسة الثانية

( تطبيق الإستراتيجية)

تحديد من يطبق الإستراتيجية وكيفية ذلك

من يطبق الإستراتيجية

المهام اللازمة لتطبيق الإستراتيجية

كيفية تطبيق الإستراتيجية

الجلسة الثالثة

(تقويم ومتابعة الإستراتيجية)

القدرة على تقويم ومتابعة الإستراتيجية

تقويم ومتابعة الإستراتيجية

الرقابة التقويمية

المراجعة الإستراتيجية

اليوم التدريبي الرابع

الوحدة الرابعة

الجلسة الأولى

الاطلاع على نماذج من خطط المتدربين وتقييمها

كسر الخوف تجاه إعداد خطة إستراتيجية

جمع الخطط من المتدربين وتقسم المتدربين إلى مجموعات تقييميه للخطط وتوزيع الخطط لإدخالها مرحلة التقييم .

الجلسة الثانية

ربط الخطة التنفيذية بالخطة الإستراتيجية

أن يفرق المتدرب/ة بين الخطة الإستراتيجية والخطة التنفيذية والعلاقة بينهما.

تطبيق نموج إدخال الخطة الإستراتيجية حيز التطبيق .

الجلسة الثالثة

المناقشات والمحاورات حول الخطط المقدمة وجمع الملاحظات

أن تطرح ملاحظات لجان التقييم على الخطة الإستراتيجية للنقاش والتعديل .

جمع الملاحظات من لجان تقييم الخطط ، وطرحها للنقاش والتعديل والتطوير وصياغتها في صورتها النهائية .

الشهادات:

يحصل المشارك في نهاية الدورة على:

1. شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

2. شهادة معتمدة من:

· الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنميةIFTDO بسويسرا.

· الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة مجلس الوزراء المصري.

مدة الدورة:

أربعة أيام، ابتداءً من يوم السبت 25/6/1432، إلى يوم الثلاثاء 28/6/1432، بواقع 5ساعات يومياً، وبإجمالي (20) ساعة تدريبية، من الساعة الرابعة والنصف عصراً وحتى الساعة التاسعة والنصف مساءً.

مكان انعقاد الدورة:

فندق قصر أبها- أبها الجديدة.

شروط الدورة:

1. أن لا يزيد غياب المتدرب عن 10% من ساعات الدورة.

2. أن يقدم المتدرب ما لا يقل عن ثلاثة عروض خلال مدة الدورة.

3. إذا انسحب المتدرب قبل بدء الدورة بعشرة أيام يعاد له 50% من قيمة الاستثمار ، ويعاد 25% إذا انسحب المتدرب قبل الدورة بأسبوع، ولا يعاد شيئاً من المبلغ إذا انسحب المتدرب قبل انعقاد الدورة بأقل من أسبوع.


للتسجيل:

عن طريق نموذج التسجيل:

http://alriyadicenter.com/forms/view.php?id=59

أو الاتصال على:

هاتف: 072292558

جوال : 0551885225

آخر موعد للتسجيل:

الخميس: 23/6/1432

آخر موعد للسداد:

الجمعة: 24/6/1432


قيمة الاستثمار:

الرسوم الأساسية للدورة (3120) ثلاثة آلاف ومائة ووعشرون ريالاً فقط .

خصم 20% للمجموعات على أن لا يقل عدد المجموعة عن خمسة أشخاص. (2496)

خصم 15% للتسجيل المبكر ومدته حتى خمسة أيام متبقية من بدء الدورة . (2652)

حساب المركز الريادي في مصرف الراجحي

رقم الحساب 461608010142000

آيبانSA27 8000 0461 6080 1014 2000

مدرب الدورة:

أولاً : معلومات شخصية :

1. الاسم : الدكتور : عمر بن حسن إبراهيم الراشدي

2. العمل : أستاذ مساعد جامعة أم القرى قسم الدورات التدريبية

3. سنوات الخبرة في مجــال العمل التربوي والأكاديمي 27 سنة .

ثانياً : المـؤهلات العلمية :

م

المـــؤهل

التخصص

جهته

1.

الدكتـــوراه

أصول التربية

جامعة أم القرى – كلية التربية

2.

الماجستير

أصول التربية

جامعة أم القرى – كلية التربية

3.

البكالوريوس

دراسات قرآنية

كلية المعلمين

ثالثـاً : العضوية واللجان :

1. عضــو مــركز ديبونــو للتفكـــير بــالأردن .

2. مــدرب معتمــد من مــركز ديبونــو للتفكير بالأردن .

3. حاصل على الكفايات الست للمدرب الناجح من مركز البيشي للتدريب والتطوير الإداري .

4. عضو فريق التدريب بالمعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بجامعة أم القرى .

5. عضو المركز العربي لرعاية الموهوبين .

6. عضو فريق تصميم الحقائب التدريبية بمشروع تعظيم البلد الحرم .

7. الحاصل على المدرب المحترف من جامعة أم القرى وجامعة الملك عبد العزيز .

8. عضو فريق الجودة للمعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بجامعة أم القرى

9. المستشار والخبير التدريبي لشركة الزرقاء في التدريب والتطوير الإداري .

10. مستشار وخبير تدريبي لدى مركز الرواد .

11. المدرب المعتمد لدى مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني .

12. عضو الجمعية العلمية السعودية للحسبة .

13. عضو فريق التدريب لدى مركز ساعد للاستشارات التربوية .

رابعاً : الحقائب التدريبية التي صممها :

1. حقيبة تدريبية بعنوان : التفكير الناقــد من منظور التربية الإسلامية لمعلمي المرحلة الثانوية .

2. حقيبة تدريبية بعنوان : الكفايات المهنية والتربوية للمعلم الجديد .

3. حقيبة تدريبية بعنوان : مفــاتيح النجــاح وتطوير الذات .

4. حقيبة تدريبية بعنوان : الكفايات المهنية والسلوكية للعاملين في البلد الحرام ، لصالح مشروع تعظيم البلد الحرام بالاشتراك مع مجموعة من أساتذة تصميم الحقائب التدريبية .

5. حقيبة تدريبية بعنوان : القواعد الذهبية في الحياة الزوجية السعيدة .

6. حقيبة تدريبية بعنوان : مراهقة بلا أزمــة .

7. حقيبة تدريبية بعنوان : مهارات الاستذكار الجيــد .

8. حقيبة تدريبية بعنوان : الدعوة إلى الله عمل وفن ومهارة .

9. حقائب دورة إعداد المحتسب لصالح المعهد العالي بجامعة أم القرى .

10. حقيبة التربية بالحب .

11. خطوات عملية نحو إعداد الخطة الإستراتيجية لمدارس التعليم العام .

12. حقيبة تدريب المدربين ( المدرب المحترف ) .

13. حقيبة أسس ومبادئ الجودة الشاملة وتطبيقاتها في المؤسسات البادئة .

14. أفكار إبداعية لتطبيقات الجودة التربوية في العملية التعليمية .

15. حقيبة تكوين وإدارة فرق العمل ، لصالح إدارات التربية والتعليم للبنات .

16. حقيبة مهارات المرشدات الطلابيات وفنون التعامل مع الطالبات ، لصالح إدارات التربية والتعليم للبنات .

17. حقيبة كيف تفجرين الإبداع في القاعة الصفية ؟.

18. حقيبة خطوات ثابتة نحو الإبداع والتميز الدراسي لصالح الكلية الجامعية بالجبيل التابعة للهيئة الملكية للجبيل وينبع .

19. حقيبة صناعة القرار وحل المشكلات بطرق إبداعية .

20. فن التعامل مع المصطافين لصالح هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر .

خامساً : الإنتاج العلمي :

1. بحث بعنوان ( أخلاقيات العمل المهني في تربية عصر النبوة ) منشور بمجلة التربية بالحديدة .

2. بحث بعنوان ( نماذج من أخلاقيات الحرب في السيرة النبوية ) تحت النشر حالياً .

3. بحث بعنوان ( دمج آليات وتطبيقات التدريب في طرائق وأساليب التعليم الجامعي لرفع دافعية المتعلم وتحسين المخرج الجامعي ) تحت النشر حالياً .

4. مشروع معتمد من خدمة المجتمع بجامعة أم القرى لتدريب طلاب وطالبات السنة التحضيرية بشكل إلزامي لمعرفة طرائق الاستذكار الإبداعية وفنون التحصيل الجامعي .

عدد الردود (5,073) »

تدريب مدربين (المدرب المحترف)

تدريب المدربين (المدرب المحترف)

للرجال والنساء

(يوجد استاذة أكاديمية مساعدة للمدرب في قاعة التدريب النسائية)

ست اعتمادات محلية ودولية

الهدف العام:

إعداد مدربين محترفين مؤهلين بأهم قوانين ومهارات واستراتيجيات التدريب الاحترافي .

أهداف الدورة التدريبية:

1. أن يتعرف المتدرب على مداخل التدريب وأساليب كسر الحواجز مع المتدربين وطرق التعارف الإبداعية .

2. أن يتمكن المتدرب من إدارة الورشة التدريبية بحسب أنماط المتدربين المختلفة.

3. أن يطبق المتدرب نموذج التعلم السريع وبقية نماذج التدريب الاحترافي العالمية .

4. أن يتعرف المتدرب على أهم قوانين التدريب الاحترافي وطريقة تنفيذها في التدريب.

5. أن يكتسب المتدرب مهارات التدريب الاحترافي من خلال اكتسابه مهارات العرض والإلقاء، والتواصل المتميز، وإثارة الدافعية، وإدارة الوقت.

6. أن يقوم المتدرب بتنفيذ التدريب المصغر، مستخدماً الاستراتيجيات الحديثة في التدريب كالمجاز , ولعب الأدوار , والألعاب, والعصف الذهني , والاستقصاء.


الاعتمادية:

تم اعتماد الدورة من قبل الجهات التالية:

1. وزارة التعليم العالي - بيت الأكاديميين للتدريب والاستشارات بجامعة الملك عبد العزيز.

2. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني - السعودية

3. مركز التعلم السريع - الولايات المتحدة الأمريكية.

4. الإتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO - سويسرا.

5. مركز LJL للعرض والإلقاء - الولايات المتحدة الأمريكية .

6. الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة مجلس الوزراء- مصر.


الفئة المستهدفة:

· المدربون.

· أساتذة الجامعات.

· المعلمون والمشرفون .

· الراغبون في تقديم برامج التدريب.

· المهتمون ببرامج التطوير .

محتوى الدورة:

أولاً : ( مداخل التدريب )

1. كسر الحواجز ( تمرين ألفا وبيتا – ناسا – الأعداد – تمرين تقوية)

2. التعارف ( الحرف الأخير – واحد من خمسة – جد شخصاً – تعارف النصف الأخر ).

3. توقيع عقد الانطلاق .

ثانياً : مهارات التدريب

1. مهارات التواصل الاحترافي مع المدربين ( لفظي – جسدي ).

2. مهارات العرض والإلقاء.

3. مهارات إثارة الدافعية.

4. مهارات طرح الأسئلة.

5. مهارات إدارة الوقت.

6. مهارات ترتيب القاعة .

7. مهارات التلخيص والرسم الشجري.

8. مهارات التغذية الراجعة.

ثالثاً: نماذج التدريب الاحترافي

1. نموذج 4MAT .

2. نموذج كولب.

3. نموذج التعلم السريع.

رابعاً: قوانين التدريب :

1. قوانين بوب بايك .

2. قوانين التذكر الأساسية.

3. قوانين ( 3ق ).

4. قوانين النجاة لمير في.

5. قوانين الفعالية.

خامساً: أنماط المدربين والمتدربين:

1. أنماط المدربين حسب:

(دورة الحياة) .

(إدارة المدرب).

2. أنماط المتدربين حسب:

( الذكاء – التفكير – الأنظمة التمثيلية ).

سادساً: الأساليب والاستراتيجيات التدريبية :

1. المجاز ( الميتافاور ).

2. تمثيل الأدوار .

3. اللعاب والألغاز والتمارين.

4. العصف الذهني.

5. الاستقصاء.

6. المحاضرة.

7. المحاكاة.

8. النقاش والحوار.

9. دراسة الحالة.

10. التدريب التعاوني.

11. المهمات الميدانية.


الشهادات:

يحصل المشارك في نهاية الدورة على:

1. شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

2. شهادة اجتياز برنامج المدرب المحترف من وزارة التعليم العالي - بيت الأكاديميين للتدريب والاستشارات بجامعة الملك عبد العزيز.

3. شهادة ممارس في التعلم السريع من مركز التعلم السريع بالولايات المتحدة الأمريكية، موقعة من المدرب ومعتمدة من صاحب النظرية ديف ماير.

4. شهادة ممارس في مهارات العرض والإلقاء من مركز LJL للعرض والإلقاء في الولايات المتحدة الأمريكية.

5. شهادة معتمدة من:

· الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنميةIFTDO بسويسرا.

· الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة مجلس الوزراء المصري.

مدة الدورة:

خمسة أيام، ابتداءً من يوم السبت 30/3/1432، إلى يوم الأربعاء 4/4/1432، بواقع 6 ساعات يومياً، وبإجمالي (30) ساعة تدريبية، من الساعة الرابعة والنصف عصراً وحتى الساعة العاشرة والنصف مساءً.

مكان انعقاد الدورة:

فندق قصر أبها- أبها الجديدة.

شروط الدورة:

1. أن لا يزيد غياب المتدرب عن 10% من ساعات الدورة.

2. أن يقدم المتدرب ما لا يقل عن ثلاثة عروض خلال مدة الدورة.

3. إذا انسحب المتدرب قبل بدء الدورة بعشرة أيام يعاد له 50% من قيمة الاستثمار ، ويعاد 25% إذا انسحب المتدرب قبل الدورة بأسبوع، ولا يعاد شيئاً من المبلغ إذا انسحب المتدرب قبل انعقاد الدورة بأقل من أسبوع.


للتسجيل:

عن طريق نموذج التسجيل:

http://alriyadicenter.com/forms/view.php?id=58

أو الاتصال على:

هاتف: 072292558

جوال : 0551885225

آخر موعد للتسجيل:

الاثنين: 25/3/1432

آخر موعد للسداد:

الأربعاء: 27/3/1432


قيمة الاستثمار:

الرسوم الأساسية للدورة (5455) خمسة آلاف وأربع مائة وخمسة وخمسون ريالاً فقط .

خصم 20% للمجموعات على أن لا يقل عدد المجموعة عن خمسة أشخاص. (4360)

خصم 15% للتسجيل المبكر ومدته حتى عشرة أيام متبقية من بدء الدورة . (4630)

حساب المركز الريادي في مصرف الراجحي

رقم الحساب 461608010142000

آيبانSA27 8000 0461 6080 1014 2000

مدرب الدورة:

المدرب والمحاضر الدولي الدكتور / صالح بن يحيى الدوسي الزهراني.

الأستاذ المشار بجامعة الملك عبد العزيز.

رئيس قسم أصول التربية .

رئيس مركز التدريب بكلية التربية بجامعة الملك عبد العزيز.

رئيس مجلس إدارة بيت الأكاديميين للتدريب والاستشارات بجامعة الملك عبد العزيز.

اختير مدرباً في برامج (الإبداع والتميز) في عدد من الجامعات السعودية.

قدم العديد من الدورات لأساتذة الجامعات في المملكة.

درب الآلاف من المدرين والمشرفين والمعلمين (تعليم البنين - البنات).

إعتمادات المدرب العالمية والدولية والمحلية:

· المدرب الوحيد في الخليج العربي، والمفوض حصرياً بإصدار شهادات المدرب المعتمد في نظرية تريز من مؤسس الجمعية الأوربية لتريز ومركز ICG في هولندا.

· المدرب الحصري المعتمد في المملكة العربية السعودية، والمفوض بمنح شهادة المدرب المعتمد في برامج التفكير (TRIZ-CoRT) ، والقبعات الست من مركز ديبونو لتعليم التفكير بالأردن.

· أول مدرب في الشرق الأوسط حاصل على شهادة شرفية بدرجة مدرب متميز في تريز ، من أشهر مطوري النظرية في العالم العالِم الروسي فاليري سواشكوف من مركز ديبونو بالأردن.

· أول عضو هيئة تدريس بجامعة الملك عبد العزيز مخوَل بمنح شهادة اجتياز المدرب المحترف الصادرة من عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة.

· تدرب على أيدي كبار المدربين في العالم: (جون قريندر – ستيفن كوفي – بيترديبونو – فاليري سواشكوف – رام شاران – كارمن بوستيك – ديف ماير).

الدرجات التدريبية:

1. مدرب محترف معتمد (cct) من المركز الكندي – مونتريال.

2. مدرب معتمد من الأكاديمية البريطانية – لندن.

3. مدرب متقدم من المركز العالمي الكندي.

4. (gold plus) في التدريب من المركز الكندي للتدريب والتطوير.

5. مدرب معتمد في برنامج مهارات التفكير (cort) – مركز ديبونو.

6. مدرب معتمد في نظرية الحل الإبداعي للمشكلات (برنامج تريز) triz - مركز ديبونو.

7. مدرب معتمد في نظرية الحل الإبداعي في المشكلات (برنامج تريز) triz – من مؤسسة الجمعية الأوربية لتريز، ومركز icg .

8. مدرب معتمد في برنامج (tbl) مهارات التفكير.

9. مدرب معتمد في القبعات الست من بيتر ديبونو.

10. مدرب معتمد في الكورت من بيتر ديبونو.

11. مدرب معتمد في الشفرة الجديدة (new code).

12. مدرب معتمد في الجرافولوجي (تحليل الخط).

13. أخصائي في الجرافوثيربي. (معالجة السلوك من خلال الخط).

14. مدرب دولي معتمد في التعلم السريع من مركز التعلم السريع بالولايات المتحدة الأمريكية.

15. مدرب عالمي معتمد من مركز LJL في الولايات المتحدة الأمريكية.

عدد الردود (5,301) »

التفكير الاستراتيجي للقادة

التفكير الإستراتيجي للقادة

الهدف العام:

تهدف هذه الدورة إلى تشجيع المتدرب على إعادة النظر في طريقة تناوله للأمور من حوله وبخاصة في بيئة العمل ، وذلك من خلال منهج التفكير الشمولي أو الإستراتيجي ، وطرح الأسئلة الصحيحة.

أهداف الدورة التدريبية:

· تعريف المشارك بالتفكير الإستراتيجي الشمولي وفوائده.

· تذكير المتدرب بأهمية الأسئلة وكيفية طرحها.

· استخدام ثلاث أدوات مساعدة على التفكير.

· تطبيق المهارات من خلال التمارين الفردية والجماعية.

الاعتمادية:

تم اعتماد الدورة من قبل الجهات التالية:

1. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

2. الإتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO - سويسرا.

3. الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة مجلس الوزراء- مصر.

الفئة المستهدفة:

· إدارات التعليم ومديري المدارس.

· أعضاء هيئة التدريس في الجامعات.

· المدراء في القطاع العام والخاص.

· صناع القرار في المؤسسات والشركات.

· مدراء الإدارات بالجهات الخيرية.

· العاملين في أقسام التخطيط.

· من أراد أن يحقق النجاح ويدير حياته باستراتيجيه.

محتوى الدورة:

1. برنامج اليوم الأول:

أ‌- الأسئلة الصحيحة

ب‌- العقل البشري والقدرات الكامنة

ت‌- أرقام وحقائق مذهلة

ث‌- كيف يعمل العقل ؟

ج‌- العقل الباطن

ح‌- مقارنة التفكير والتخطيط الإستراتيجي

خ‌- ما هو التفكير الإستراتيجي ؟

د‌- لماذا الآن ؟

ذ‌- الفوائد والمزايا

ر‌- السمات الشخصية

ز‌- المنهجية الثلاثية

س‌- أبجديات التفكير الإستراتيجي

ش‌- وسائل مساعدة لقراءة المستقبل

ص‌- المتطلبات الأساسية

ض‌- عناصر النجاح

ط‌- الأسئلة الصحيحة

ظ‌- العوامل الأساسية للتفكير الإستراتيجي

ع‌- المعلومات اللازمة

غ‌- كيف تفكر استراتيجياً ؟

ف‌- الخطوات الخمس للتفكير الإستراتيجي

ق‌- كيف تتمكن من التفكير الإستراتيجي ؟

ك‌- تفكير الأنظمة

ل‌- فوائد تفكير الأنظمة

م‌- المعتقدات والنماذج العقلية

ن‌- 3 أفكار خاطئة عن السبب والنتيجة

ه‌- نتيجة خطيرة

و‌- في ماذا تفكر ؟

ي‌- الجودة والتغيير

أ‌أ‌- هل أنت روتيني ؟

ب‌ب‌- هل التغيير إستراتيجي في عملك ؟

2. برنامج اليوم الثاني:

أ‌- أدوات مساعدة - ورشة عمل : تجربة 3 وسائل مختلفة

ب‌- رؤية الأمور من وجهة نظر أخرى

ت‌- تحدي الفرضيات الشائعة

ث‌- القبعات الست للتفكير

3. برنامج اليوم الثالث

3 حالات دراسية والاستفادة منها:

أ‌- مطاعم كنتاكي

ب‌- سلسلة فنادق فور سيزنز

ت‌- شركة ساوث ويست للطيران

الشهادات:

يحصل المشارك في نهاية الدورة على:

1. شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

2. شهادة معتمدة من أكاديمية لندن للإدارة LAMS - بريطانيا.

3. شهادة معتمدة من:

الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنميةIFTDO بسويسرا،

والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة مجلس الوزراء المصري.

مدة الدورة:

ثلاثة أيام، من يوم الأحد 27/1/1432هـ، إلى يوم الثلاثاء 29/1/1432هـ، بواقع 6 ساعات يومياً، من الساعة الرابعة عصراً وحتى الساعة العاشرة مساءً.

مكان انعقاد الدورة:

فندق قصر أبها- أبها الجديدة.

قيمة الاستثمار:

تم اعتماد قيمة مخفضة للاستثمار في هذه الدورة، مقدارها 2.495 ريال سعودي عن كل مشارك.

العروض والخصومات:

سوف يتم السحب على ثلاث أرقام بعد الانتهاء من الدورة وتمنح خصم نسبته كما يلي :

الأول : خصم 50% من قيمة الاستثمار.

الثاني: خصم 30% من قيمة الاستثمار.

الثالث : خصم 20% من قيمة الاستثمار.

للتسجيل:

يرجى زيارة الرابط التالي:

http://alriyadicenter.com/forms/view.php?id=57

أو الاتصال على:

هاتف: 072292558

جوال : 0551885225

آخر موعد للتسجيل:

الجمعة:25/1/1432هـ

آخر موعد للسداد:

السبت: 26/1/1432هـ

المدرب في سطور

مدرب الدورة:

المدرب الدكتور / ياسر بن عبد العزيز بن محمود قاري.

الخبرات العملية :

§ كبير مدربي التدريب والتنمية بالخطوط السعودية.

§ كبير مدربين (أ) في إدارة التدريب الإداري بالخطوط السعودية.

§ كبير مدربين (ب) بتدريب خدمات العملاء في الخطوط السعودية.

§ مدرب (أ) بالتدريب الإداري في الخطوط السعودية

§ استشاري بإدارة تخطيط تنمية الموارد البشرية بالخطوط السعودية

§ مستشار أمين العاصمة المقدسة للتدريب والتطوير.

§ مستشار التطوير الإداري بهيئة تطوير مكة والمدينة والمشاعر.

§ مستشار مدير عام برامج التدريب بالخطوط السعودية

§ المدير التنفيذي والشريك المؤسس للمستشارون المتحدون.

§ نائب مدير مركز الشيخ إبراهيم البراهيم بمدينة كراكاس في فنزويلا.

الجهات التي قام بتدريبها :

عقد ورش عمل ودورات تدريبية وإلقاء محاضرات عن تطوير الأداء وذلك لمنسوبي الجهات التالية :

§ الوزارات : التربية والتعليم ، الصحة ، الحج ، الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي.

§ القطاع الصحي: مستشفى الملك فيصل التخصصي، مركز الأبحاث بالرياض وجدة، مستشفى النور بمكة ، مستشفى حراء بمكة، مركز التدريب و الابتعاث بصحة العاصمة المقدسة.

§ اللجان والهيئات: الحج المركزية ، السقاية والرفادة بأمارة مكة ، الطيران المدني.

§ الشركات والمؤسسات: صدف ، معادن ، سابك ، إسمنت رابغ ، تموين السعودية ، القصواء للحج والعمرة ، تسجيلات أحد.

§ المؤسسات والجمعيات غير الربحية : تحفيظ القرآن الكريم بالطائف وبريدة ، الأسرة بالمدينة المنورة وأملج ، مكاتب توعية الجاليات بمكة وجدة والرس وبيشة ، المستودع الخيري بمكة والمدينة ، جمعية مراكز الأحياء بمكة ، منارات العطاء بالدمام.

§ الغرف التجارية: مكة المكرمة ، محافظة جدة ، المنطقة الشرقية.

المشاريع التي قام بتنفيذها :

§ تحديد الاحتياجات التدريبية لأمانة العاصمة المقدسة.

§ الإعداد والتنفيذ لملتقيات التجارب الناجحة في كل من أمانة العاصمة المقدسة وأمانة محافظة الطائف ومؤسسة مطوفي حجاج دول جنوب آسيا.

§ وضع الخطط الإستراتيجية للكلية التقنية بمحافظة جدة.

§ تحسين الأداء الوظيفي لرابطة العالم الإسلامي بمكة المكرمة.

§ الأمن والسلامة في الحرم المكي الشريف : تطوير القوى العاملة في الحراسات والأبواب ، وذلك بالتعاون مع معهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج.

§ دراسة أداء المؤسسة الأهلية لمطوفي حجاج دول جنوب شرق آسيا.

§ إعداد منهج دبلوم الحج والعمرة لمعهد الأمير عبد الله بن عبد العزيز بمكة المكرمة.

§وضع الأوصاف الوظيفية للموظفين الميدانيين في المؤسسة الأهلية لمطوفي حجاج تركيا ومسلمي أوروبا وأمريكا واستراليا.

عدد الردود (4,572) »

المستشار المعتمد في الإدارة الإستراتيجية

أخي المشارك / أختي المشاركة

أنت الآن تخطو الخطوة الثانية لتكون في نهاية المطاف أحدى الشركاء والمستثمرين مع المركز الريادي للتدريب والتطوير والشركة البريطانية للاستشارات والتدريب في مجال دراسة الخطط الإستراتيجية  وتقديم الاستشارات الادارية محلياً ودولياً

المستوى الثاني لدبلوم (الإدارة الإستراتيجية)

إعداد المستشار المعتمد في الإدارة الإستراتيجية.

 

 

هذا البرنامج هو عبارة عن مشروع عمل يقوم فيه المشارك بكتابة خطة استراتيجية كاملة لمشروعه الخاص، تحت إشراف وتوجيه المدرب.

 

مشرف الدورة

 

المدرب العالمي

الدكتور المهندس/ سعيد بن أحمد سلطان.

 

   مبتكر ومصمم برنامج I-plan الحاسوبي، المخصص لإعداد الخطط الإستراتيجية.

   رئيس مهارات العالمية للتطوير والاستشارات SKILLS (أول بيت خبرة بجامعة الملك عبد العزيز).

   رئيس الجمعية العربية ASTRIZ.

   عضو هيئة التدريس بكلية الهندسة بجامعة الملك عبد العزيز، أستاذ مادة الإدارة الإستراتيجية.

 

الاعتمادية:

 

تم اعتماد الدورة من قبل الجهات التالية:

   المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. (أعلى جهة اعتماد في المملكة العربية السعودية)

   الشركة البريطانية للاستشارات والتدريب SKILLS.

   الإتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO - سويسرا. (أعلى اتحاد دولي في التدريب)

   الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة - مصر. (أعلى جهة اعتماد تدريبية بجمهورية مصر العربية)

 

الفئات المستهدفة:

المجتازين لدورة (إعداد الممارس المعتمد في الإدارة الإستراتيجية).

 

أهداف الدورة:

 

·         الهدف العام من البرنامج التدريبي

 

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات الإدارة الإستراتيجية لدى المتدرب أو المتدربة وأن يكون قادرا على الإشراف على بناء الخطط الإستراتيجية باحترافية الاستشارة بمهارة.

 

·         الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي:

بنهاية الدورة يكون المتدرب قادر على:

1.      رسم الرؤية وتحديد الرسالة ووضع القيم باستخدام برنامج آب بلان i-Plan

2.      تحليل البيئة داخليا وخارجيا باستخدام طريقة سوات SWOT

3.      بناء جدول سوات باستخدام برنامج آب بلان  i-Plan

4.      تمثيل الوضع الحالي على مستوى سوات  بيانيا SWOT plane

5.      تحديد الفجوة الإستراتيجية Strategic gab

6.      اختيار الإستراتيجية المناسبة بناء على الوضع الحاليStrategy choosing

7.      التمرحل في مستويات الأهداف من الرؤية إلى الاستراتيجية إلى المرحلية Tactical goals

8.      بناء خرائط العمل أو مصفوفات هنري جانت Gantt chart في إدارة التخطيط  التنفيذي  Operational Planning

9.      بناء وتفعيل بطاقة الأداء المتوازن  Balanced Score Card كواحدة من معايير وآليات التقويم المستمر

 

·         الشهادات:

 

يحصل المشارك في نهاية الدورة على:

  شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

  شهادة مستشار معتمد في الإدارة الإستراتيجية (CPSM) من الشركة البريطانية SKILLS.

  شهادة معتمدة من الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO بسويسرا، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بمصر.

 

مدة الدورة:

 

شهر كامل اعتبارا من يوم الخميس 6-6-1431هـ.

 

عدد الساعات التدريبية:

ثلاثون ساعة

 

عدد الأيام التدريبية:

خمسة أيام

 

قيمة الاستثمار:

 

تم اعتماد قيمة مخفضة للاستثمار في هذه الدورة، مقدارها 1900 ريال سعودي عن كل مشارك

 

للتسجيل

اتبع إحدى الروابط التالية

الرجال

http://www.alriyadicenter.com/forms/view.php?id=24

النساء

http://www.alriyadicenter.com/forms/view.php?id=25

 

 

 

 

المستوى الثالث: إعداد المدرب المعتمد في الإدارة الإستراتيجية (قريباً بإذن الله لكل من اجتاز دورة المستشار المعتمد)

المستوى الرابع:إعداد الاستشاري المعتمد في الإدارة الإستراتيجية (قريباً بإذن الله لكل من اجتاز دورة المدرب المعتمد)

 

يستطيع المشارك بعد هذه المستويات الحصول على:

 دبلوم الإدارة الإستراتيجية (حسب الشروط والمتطلبات لذلك)

 خبير الإدارة الإستراتيجية (حسب الشروط والمتطلبات لذلك)

عدد الردود (3,014) »

دورة الممارس المعتمد في الإدارة الاستراتيجية

 

المدرب العالمي

الدكتور المهندس/ سعيد بن أحمد سلطان.

 

مبتكر ومصمم برنامج i-plan الحاسوبي، المخصص لإعداد الخطط الاستراتيجية.

رئيس مهارات العالمية للتطوير والاستشارات SKILLS (أول بيت خبرة بجامعة الملك عبدالعزيز).

رئيس الجمعية العربية ASTRIZ.

عضو هيئة التدريس بكلية الهندسة بجامعة الملك عبدالعزيز، أستاذ مادة الإدارة الاستراتيجية.

 

إعداد الممارس المعتمد في الإدارة الاستراتيجية.

تعتبر هذه الدورة برنامج تدريبي لتنمية مهارات الإدارة الاستراتيجية الفعالة لدى المتدرب وجعله قادراً على بناء الخطط بمهارة، وتطبيقها بمهنية عالية، وممارستها باحترافية.

 

الاعتمادية:

تم اعتماد الدورة من قبل الجهات التالية:

1.     المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

2.     الشركة البريطانية SKILLS.

3.     أكاديمية لندن للإدارة LAMS - بريطانيا.

4.     الإتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO - سويسرا.

5.     الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة - مصر.

 

الفئة المستهدفة:

إدارات التعليم ومديري المدارس.

أعضاء هيئة التدريس في الجامعات.

المدراء في القطاع العام والخاص.

صناع القرار في المؤسسات والشركات.

مدراء الإدارات بالجهات الخيرية.

العاملين في أقسام التخطيط.

من أراد أن يحقق النجاح ويدير حياته باستراتيجية.

 

أهداف الدورة:

تحديد الرؤية وبناء الرسالة ووضع القيم والأهداف بمنهجية صحيحة.

تحليل الوضع الحالي للمنظمة داخلياً وخارجياً بدقة عالية (SWOT).

تمثيل وضع المنظمة الحالي بيانياً في مستوى SWOT البياني.

تحديد الفجوة الاستراتيجية باحترافية ودقة.

بناء الخطة التنفيذية ووضع الاستراتيجية الكفيلة بتحقيق الطموح المراد، وسد الفجوة.

وضع نظام مراقبة شاملة وتقويم مستمر.

توظيف مهارات التخطيط الاستراتيجي ببناء خطة استراتيجية للمنظمة الحالية التي ينتمي إليها المشارك.

تقديم عرض متكامل للخطة الاستراتيجية التي قام ببنائها، وشرح جوانبها وتفصيلاتها.

تقييم الخطط الاستراتيجية التي ستعرض من قبل المشاركين ونقدها بمهارة.

 

محتوى الدورة:

اليوم الأول:

مقدمة في الإدارة الاستراتيجية.

نظريات الإدارة والفروق بينها.

ثلاثية الإدارة الاستراتيجية SCI.

تعريف القيادة الاستراتيجية.

أهمية وفوائد التخطيط الاستراتيجي.

أركان التخطيط الاستراتيجي.

ورشة عمل تدريب تفاعلي باستخدام برنامج i-plan

 

اليوم الثاني:

رسم الرؤية.

تحديد الرسالة.

وضع القيم.

تحليل الوضع الحالي SWOT.

البيئة الداخلية.

البيئة الخارجية.

بناء جدول SWOT.

تمثيل الوضع الحالي على مستوى SWOT.

ورشة عمل تدريب تفاعلي باستخدام برنامج i-plan

 

اليوم الثالث:

اختيار الاستراتيجية المناسبة.

وضع الاستراتيجيات.

تحديد الأهداف العامة والمرحلية والإجرائية.

مواصفات الأهداف الإجرائية السليمة.

ورشة عمل تدريب تفاعلي باستخدام برنامج i-plan

 

اليوم الرابع:

رسم الخطط التنفيذية.

استخدام المصفوفات في إدارة التخطيط التنفيذي.

وضع المعايير للتقويم المستمر BSC.

مواصفات وآليات المراقبة والتقويم المستمر.

بطاقة الأداء المتوازن.

الإبداع القيادي TRIZ.

مهارات التواصل القيادي.

ورشة عمل تدريب تفاعلي باستخدام برنامج i-plan

 

الشهادات:

يحصل المشارك في نهاية الدورة على:

1.     شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

2.     شهادة معتمدة من أكاديمية لندن للإدارة LAMS - بريطانيا.

3.     شهادة ممارس معتمد في الإدارة الاستراتيجية (CPSM) من الشركة البريطانية SKILLS.

4.     شهادة معتمدة من الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO بسويسرا، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بمصر.

 

مدة الدورة:

أربعة أيام، من يوم الاثنين 26/5/1431هـ، إلى يوم الخميس 29/5/1431هـ، بواقع 6 ساعات يومياً، من الساعة الرابعة والنصف عصراً وحتى الساعة العاشرة والنصف مساءً.

 

قيمة الاستثمار:

تم اعتماد قيمة مخفضة للاستثمار في هذه الدورة، مقدارها 3.450 ريال سعودي عن كل مشارك،  وللتسجيل المبكر (قبل يوم الاثنين 19/5/1431هـ)، تكون قيمة الاستثمار 2.990 ريال سعودي عن كل مشارك، ولكل مجموعة من أربعة مشاركين، مقعد خامس مجاناً.

 

 

 

 

 

 

للاشتراك في الدورة نأمل تعبيئة النموذج التالي:

http://www.alriyadicenter.com/forms/view.php?id=19

عدد الردود (5,080) »

برنامج: الاستعداد المبكر لاختبار القياس والقدرات للطالبات (جدة)

للتسجيل في البرنامج عبر الموقع اضغط هنا

عدد الردود (4,415) »

كيف تخطط لحياتك وتنجز مشروع العمر؟

كيف تخطط لحياتك وتنجز مشروع العمر؟
 الدورة تقدم برعاية من :
• المركز الريادي للتدريب والتطوير في أبها (الراعي التدريبي)
• شبكة المعالي الإسلامية  (المستضيف للدورة)
المدرب:
أ.عيسى بن سعد المستنير
 مدرب معتمد لدى المركز الريادي، ومدرب مدربين في وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية
متخصص في التخطيط الشخصي وتنمية التفكير وتدريب فرق العمل
أهداف الدورة:
1. غرس مفاهيم وقواعد التخطيط الشخصي لدى المتدرب.
2. مراجعة النجاحات والإخفاقات الماضية واستخلاص الدروس والعبر منها.
3. رسم صورة إيجابية جديدة للمتدرب عن نفسه.
4. تحديد دور رئيسي للمتدرب يركز عليه السنة القادمة
5. وضع عشرة أهداف للسنة الجديدة لكل متدرب
المستهدفون :
جميع شرائح المجتمع خصوصا الشباب والفتيات.
مكان الدورة:
الغرفة الصوتية في موقع شبكة المعالي الإسلامية على شبكة الإنترنت
الوقت: 8:30م-10:30 م
التاريخ:1-2/1/1431  الموافق 18-19ديسمبر 2009م
اليوم:الجمعة والسبت
عدد الساعات: 4 ساعات
الرسوم: 250 ريال شاملة قيمة الدورة وارسال الشهادة على عنوان المشترك
طريقة السداد:
 يكون بالتحويل أو الايداع على حساب المركز الريادي للتدريب والتطوير
مصرف الراجحي: 461608010142000
بعد التحويل:
ارسال رسالة نصية محتوية على ما يلي
1- رقم الحساب المحول منه
 2-اسم صاحب الحساب في حال كان التحويل من غير حساب المشترك
 3-اسم المشترك الحقيقي
 4- اللقب المستعار
إلى جوال 0551885225
أو ارسال فاكس إلى 072292558
مواعيد التسجيل وسداد الرسوم:
• آخر موعد للتسجيل  يوم الخميس 30/12/1430هـ
• آخر موعد لسداد الرسوم يوم الجمعة 1/1/1431هـ
للتسجيل في الدورة: عبر الرابط التالي
http://www.alriyadicenter.com/forms/view.php?id=15
ولمعرفة المزيد عن الدورة: زيارة الرابط التالي
http://forum.ma3ali.net/t667914.html

عدد الردود (3,566) »

Wu Yi Tea